Concursos públicos e empregos: veja as oportunidades da semana

Concursos públicos e empregos: veja as oportunidades da semana 09/04/2009

O Portal MundoGEO publica toda semana as mais recentes oportunidades de trabalho na área de geoinformação. São empregos com carteira assinada, trabalhos temporários, processos seletivos, concursos públicos, licitações, estágios e programas de trainee.

Veja aqui, toda semana, as melhores oportunidades de crescimento profissional em geotecnologia.

Cargo: Processo de seleção para duas vagas: Comercial para venda de Imagens de Satélite e Técnico em Geoprocessamento. O profissional selecionado para o setor comercial atuará na comercialização de imagens de satélite e soluções em geotecnologia, elaboração de propostas e pesquisas de prospecção de clientes. Já o cargo de técnico em geoprocessamento tem como atribuições a manipulação e atualização de bases de dados geográficos e alfanuméricos de SIGs;cartografia digital e sensoriamento remoto; análise espacial e mapeamento temático; processamento de imagens de satélite e elaboração de documentação técnica.Empresa: Codex Remote – Ciências Espaciais e Imagens Digitais.Local: Porto Alegre, RS.Contato: Os interessados devem encaminhar seu currículo contendo pretensão salarial para comunicacao@codexremote.com.br, informando no campo assunto o título da vaga: COMERCIAL ou TÉCNICO GEOPROCESSAMENTO.

Cargo: Profissional licenciado em Geografia e Planejamento Regional ou Engenharia Geográfica.Empresa: Triede TI.Local: Leiria, Portugal.Contato: Mandar currículo para curriculos@triedeti.com.

Concursos públicos e processos seletivos
Cargo: Três vagas para professor adjunto. Duas vagas são para a área de Geodésia/Topografia e uma para a área de Cartografia. Exige-se doutorado na área de geotecnologias.Instituição: Departamento de Engenharia Cartográfica da UFPE.Local: Pernambuco.Contato: O edital está disponível em www.ufpe.br (Edital n.25).

Cargo: Uma vaga de professor adjunto destinada a todas as atividades acadêmicas presenciais doDepartamento de Geografia e às relativas ao ensino à distância. Graduação em Geografia e Doutorado ou Livre-Docência em Geografia ou áreas afins, com ênfase em sensoriamento remoto e geoprocessamento. Regime de trabalho em dedicação exclusiva. Inscrições de 08/04/2009 a 06/07/2009, na secretaria da UAB.Instituição: Universidade Aberta do Brasil – UAB.Local: Não informado.Contato: http://uab.capes.gov.br/.

Cargo: Uma vaga para professor adjunto para a área de planejamento e avaliação ambiental. O candidato precisa ter título de Doutor em áreas afins à área do concurso. A solicitação de inscrição será exclusivamente via internet, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/docentesunb.Instituição: Fundação Universidade de Brasília – FUB. Local: Brasília.Contato: http://srh.unb.br/concursos.
Cargo: Duas vagas para o cargo de professor de terceiro grau, para a área de geografia nas séries iniciais. O candidato precisa ser portador do título de Doutor ou Mestre na área de Geografia ou educação, com experiência comprovada em docência em Geografia na educação básica ou no ensino superior. A solicitação de inscrição será exclusivamente via internet, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/docentesunb.Instituição: Fundação Universidade de Brasília – FUB.Local: Brasília.Contato: http://srh.unb.br/concursos
Cargo: Vagas para carreira de magistério superior.Instituição: Universidade Federal FluminenseLocal: Rio de Janeiro, RJ.Contato: O acesso aos editais n.º 31/09 e 82/09 estão disponíveis no site www.uff.br/copemag.

Cargo: Técnico em laboratório para a área de Geografia. O candidato deve ter formação completa de nível médio profissionalizante, realizado em instituição reconhecida pelo MEC ou formação completa de nível médio ou curso equivalente, realizado em instituição reconhecida pelo MEC.Instituição: Universidade Federal Fluminense – UFF.Local: Campo dos Goytacazes.Contato: Maiores informações em www.coseac.uff.br/concursos/uff2009.
Cargo: Vaga aberta para Professor Adjunto nas disciplinas de Introdução às Ciências Ambientais, as exigências são, mestrado em Ciências Exatas e da Terra, engenharia ou área afim, doutorado Ciências Exatas e da Terra, engenharia ou área afim. Outra vaga é para Introdução a Sistemas de Informação – Bancos de Dados e exigência Doutorado Ciências Exatas e da Terra, engenharia ou área afim.Instituição: Universidade Federal do Estado do Rio de JaneiroLocal: Rio de Janeiro, RJ.Contato: Centro de Ciências Exatas e Tecnologia. Inscrição: Secretaria da Decania do CCET, Av. Pasteur, 458 -Urca, de 9 às 16h . Fone: 3223-8020.
Cargo: Vaga para professor assistente, 40 horas, dedicação exclusiva. Área: Geomática e Sensoriamento Remoto. Graduação em Eng.: Agrimensura, Cartográfica ou Geodésia. Mestrado ou doutorado em Geociências, Cartografia, Geodésia, Geoprocessamento ou Sensoriamento Remoto.Instituição: Universidade Federal do Espírito SantoLocal: Alegre, ES.Contato: Maiores informações no site www.cca.ufes.br; tel: (28) 3552-8932. (inscrições até 30/04/2009)
Cargo: Duas vagas para professor adjunto com titulação de doutor. Uma das vagas é para a área de Sistemas de Informação Geográfica/Engenharia Rural, com dedicação exclusiva. A outra é para a área de metodologia do ensino de Geografia para a educação básica.Instituição: Universidade Federal de Santa Maria.Local: Santa Maria, RS.Contato: Informações pelo telefone 55 3220 8211 ou e-mail:cppd@mail.ufsm.br.
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Vale abre 110 vagas de formação profissional em Vitória (ES)

25/03/2008
Vale abre 110 vagas de formação profissional em Vitória (ES)

A mineradora Vale está com inscrições abertas até o dia 31 de março para a primeira turma de aprendizes do curso formação profissional, que será realizada na cidade de Vitória, no Espírito Santo. São 110 vagas, sendo 62 para jovens com ensino médio e 49 vagas para os que têm com ensino técnico. O programa visa formar mão-de-obra qualificada para atuar nas áreas operacionais da empresa. Os jovens que concluíram o ensino médio irão atuar nos setores operacionais, e os que terminaram o ensino técnico trabalharão na parte técnica. A primeira fase do programa, teórica, tem duração de três meses. Os selecionados farão curso de qualificação e estudarão em tempo integral, numa instituição parceira da Vale. Na segunda etapa, com duração de seis a 12 meses, será oferecida uma formação prática que acontecerá nas unidades da empresa e com o acompanhamento de um mentor. A bolsa-auxílio será de R$ 380, na fase teórica, e a partir de R$ 800, na prática. InscriçãoPara se candidatarem, os jovens devem ter no mínimo 18 anos e ter concluído o ensino médio ou técnico (mecânica ou eletrotécnica) entre dezembro de 1997 e dezembro de 2007. As inscrições podem ser feitas no site http://www.vale.com/, na seção "oportunidade". Após a triagem de currículos, os candidatos farão prova de português e prova específica (somente para os formados no nível técnico). Na segunda fase, eles passarão por dinâmica de grupo e, na última etapa, farão entrevista pessoal com o gestor, avaliação psicológica e exame médico. A previsão de início das aulas é junho de 2008. Nos próximos meses, a Vale abrirá seleção também em Minas Gerais, Pará, Maranhão e Rio de Janeiro, oferecendo um total de 3.500 vagas.

Vale vai contratar 62 mil até 2012

Vale vai contratar 62 mil até 2012

Vale vai contratar 62 mil até 2012
19/03/2008 às 09:20

Nos próximos cinco anos, a Vale contratará 62 mil pessoas em todo o mundo e 70% do total das vagas disponíveis serão direcionados para o Brasil. Só este ano, a empresa vai contratar em torno de 7 mil novos empregados próprios.

O motivo de tanta abundância é que - além de o setor viver momento de expansão no mercado global por causa do recente reajuste no preço das commodities (a empresa conseguiu aumentar em 65% o preço do minério de ferro) - a Vale também quer concentrar esforços na capacitação da mão-de-obra especializada para sustentar crescimento e aumentar a competitividade internacional.

No ano passado, a empresa anunciou vultosos investimentos da ordem de US$ 59 bilhões para o período 2008-2012, onde, deste montante, US$ 11 bilhões serão gastos só neste ano.
Maria Gurgel, diretora de Planejamento de Recursos Humanos e Remuneração da companhia, revela que a empresa lançou oito programas de recrutamento e formação. Os programas de recrutamento compreendem o modelo formal de contratação, em que a empresa define um número de vagas, recebe currículos, entrevista e seleciona os profissionais capacitados.

No entanto, no outro modelo de contratação, a empresa oferece cursos de pós-graduação para engenheiros e geólogos recém-formados.
- Eles ingressam na companhia já participando de um curso de 450 horas (três meses de duração) e recebem um salário inicial de R$ 3 mil - destaca a diretora. - Uma oportunidade para desenvolver e capacitar a mão-de-obra especializada para suprir a carência da empresa e do mercado.
Maria ressalta que o programa total prevê a geração de 33 mil empregos próprios e 30 mil terceiros - permanentes e em projetos - onde, segundo a diretora, a maioria pode ser absorvida pela própria Vale. Mas nada impede que as empresas parceiras da gigante da mineração possam contratar este profissionais no futuro.
- É também um trabalho de inclusão social, em que pretendemos desenvolver a comunidade local - observa. - Vamos dar prioridade aos talentos nas próprias localidades. Os paranaenses vão encontrar emprego no Pará, os mineiros, em Minas.
Entre as especializações oferecidas pela Vale estão os cursos de mineração, organizados em parceria com a Universidade Federal de Ouro Preto, em Belo Horizonte; a pós-graduação em Porto, elaborada conjuntamente com a Universidade Federal do Rio de Janeiro; e a pós-graduação em engenharia ferroviária, parceria com PUC (MG) e CEFET (ES).

A empresa conduzirá também processos de recrutamento e seleção para estagiários e nível técnico no Brasil. Os jovens estagiários têm salário inicial de R$ 400 mais benefícios.

No exterior, a Vale contratará engenheiros e geólogos para atuarem no Leste Europeu e Filipinas. Estes profissionais vão aprender, além de mineração, um pouco da cultura brasileira.
Além disso, a companhia também vai recrutar profissionais para programas summer jobs (cursos de verão). Alunos que estudam em cursos de MBA das 25 universidades mais importantes no mundo participam do programa. Fonte: JB Online